Download Contoh Soal Psikotes.pdf

Download Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya Gratis di Soal-psikotest.com. Dalam soal psikotes atau tes psikologi meliputi beberapa hal yang harus dikuasai bila ingin lulus serta diterima dalam pekerjaan yang dilamar ataupun untuk bisa masuk dalam tes . Tes yang digunakan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal, untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional.Soal psikotest banyak digunakan dalam berbagai rekrutmen pegawai Bank, swasta, seleksi pegawai BUMN dan seleksi CPNS. Psikotest ini sering menjadi momok bagi pelamar kerja. Namun, sebenarnya test ini tidak begitu menakutkan bila si pelamar kerja rajin berlatih mengerjakan soal psikotest, silakan di download psikomagz yang gratis tersebut dan dapatkan contoh soal psikotes dan jawabannya dalam versi pdf.

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar.  pada ulasan kali ini kami akan sedikit mengulas tentang contoh bagaimana tips membuat surat lamaran kerja dengan baik dan benar. Karena Surat Lamaran Kerja merupakan langkah awal (entry point) untuk anda dalam mengikuti ujian seleksi kerja. Coba bayangkan ada banyak puluhan, ratusan atau bahkan ribuan surat lamaran kerja yang masuk ke HRD, Fakta yang mesti anda ketahui bahwa tidak butuh waktu lama untuk HRD melihat surat lamaran kerja anda layak apa tidak , dan Bisa dipastikan +/- 20% Lamaran yang masuk ke HRD langsung ditolak (Rejected) . Banyak faktor penyebab surat lamaran kerja Anda ditolak , salah satunya adalah bahasa yang digunakan serta tidak sesuainya posisi yang dilamar dengan posisi yang di butuhkan perusahaan

Surat lamaran yang baik tentunya memiliki isi yang berkesinambungan. Bila anda mencantumkan posisi yang anda kehendaki, tunjukkan jati diri anda. Jangan sampai perekrut menilai anda plin-plan setelah membaca surat lamaran anda. Jadikan surat lamaran kerja Anda berisfat menjual, artinya cantumkan skil serta kemampuan yang Anda miliki, sehingga orang HRD yang membaca surat lamaran menjadi tertarik dengan Anda. Berikut adalah tips yang dapat saya sampaikan kepada Anda dalam membuat surat lamaran kerja yang efektif dan berkualitas.

Soal Psikotes Bank dan Jawaban

Soal Psikotes Bank dan Jawaban

Soal psikotes bank dan Jawabannya memiliki beberapa kriteria diantaranya untuk melihat apakah calon karyawan memiliki background pendidikan yang tepat sesuai dengan dunia kerja perbankkan dan struktur organisasi bank, memahami produk-produk perbankkan dan service, layanan nasabah bank sehingga tahu market yang tepat dan sesuai dengan target dan branding produk bank. Anda harus mengetahui tipe soal psikotes yang akan di ujikan pada seleksi kerja Bank, seperti : Bank Mandiri, BRI, BCA, BNI dsb. Selain itu apakah memahami struktur kerja pada bank agar mengerti definisi pekerjaan dan kontribusi yang akan berikan ke bank agar bisa mencapai target bank serta memahami segmentasi psikotes dan psikometri terutama yang berhubungan dengan operasional angka dan bilangan. Untuk background pendidikan yang pertama jelas sudah pasti ekonomi akuntansi, tapi dibalik itu semua anda harus memulai persiapan dalam menghadapi Soal Psikotes Bank dan Jawabannya.

Personal yang memiliki kompetensi pada latar belakang pendidikan ini intinya nanti diusahakan menguasai semua hal tentang akuntansi juga berbagai teknik dan bentuk pengeloloaan finances. Yang kedua adalah ekonomi manajemen. Kandidat dalam segmen pendidikan ini, inti sarinya nanti diusahakan memahami kondisi pasar perbankkan dan kemampuan meraih market dan kepercayaan nasabah. Ini adalah bidang pekerjaan yang tidak mudah karena meraih kepercayaan nasabah adalah hal yang tidak mudah apalagi jaman sekarang ini, jadi wajar pihak perbankan ketat dalam menyeleksi calon karyawan dan pegawainya. Anda harus berlatih dengan rajin agar berhasil nantinya dan diterima sebagai salah satu karyawan bank dengan banyak membaca dan mempelajari soal psikotes bank dan jawabannya.

Soal psikotes bank untuk bidang psikologi,bidang ini biasanya nanti akan masuk pada bagian Humas dan HRD (Human Resource and Development) karena kandidat pada bagian ini diharapkan paham benar kondisi psikis pasar perbankkan dan tahu kompetensi akademis orang-orang yang tepat yang akan mengisi jenjang kerja yang vital dalam perbankan seperti yang disebutkan diatas. Teknik informatika atau bidang apa saja yang berhubungan yang paling utama diusahakan memiliki kemampuan khusus dan pengelolaan jaringan komunikasi data dan database (SQL, Oracle, FoxBace, MsAccess). Inipun bisa menjadi bidang kerja dibank yang vital, karena tiga bidang kerja diatas bisa maksimal,jika di support oleh infrastruktur yang memadai baik infrastruktur  jaringan listrik, infrastruktur jaringan komunikasi data dan penguasaannya pada teknologi e-comerce karena saat ini jaman teknologi. Brand dan kompetensi sebuah bank akan juga bisa terlihat dengan adanya infrastruktur teknologi yang digunakan yang paling utama benar-benar memberikan kemudahan pada nasabah bank dengan cara unik dan futiristik. Untuk bank, injektor tes ini yang paling berhubungan langsung dengan kecakapan teknis di perbankkan, terutama daya tahan, keuletan, dan ketelitian membaca, melihat, dan mengolah angka, tentunya bukan angka sederhana dan pasti anda jauh lebih memahaminya. Untuk mengetahui sejauh mana informasi ini bisa anda dapatkan dengan cara mengakses internet dan baca serta pahami semua tentang soal psikotes bank dan jawaban.

Contoh Soal Psikotes Kemampuan Verbal

Contoh Soal Psikotes Kemampuan Verbal

Contoh Soal Psikotes Kemampuan Verbal

Contoh soal psikotes bagian ini meliputi beberapa jenis. Ada test yang berhubungan dengan persamaan kata atau sinonim, lawan kata atau antonim, serta padanan hubungan kata atau analogi. Berikut penjelasannya secara singkat.

• Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan dalam pekerjaan. Sinonim

Sinonim adalah dua kata yang pada dasarnya memiliki makna yang sama. Hanya saja, terdapat perbedaan bentuk luarnya.

Saat menghadapi soal sinonim, harus diperhatikan kata yang diuji dengan sebaik mungkin. Jangan sampai salah mengerti karena akan berdampak pada jawabannya.

Contoh : Apa sinonim dari “ARISTOKRAT”?

Pilihan jawaban yang disediakan adalah: Menteri, Hulubalang, Bangsawan, Rakyat Jelata, RajaKita harus mengetahui dulu arti dari kata “Aristokrat” sebelum memilih jawaban. Setelah yakin, silakan pilih. Jawaban yang tepat tentu saja “Bangsawan“.

Contoh soal psikotes di buku-buku menunjukkan tidak hanya sinonim dalam bahasa Indonesia saja yang diujikan, kadangada juga bahasa asing.

Contoh : Tentukan sinonim dari “ENMITY”!

Pilihan jawabannya adalah: Permusuhan, Persahabatan, Tolok Ukur, Label, AbadiUntuk menentukan jawaban dari contoh soal psikotes di atas, kembali pahami arti kata yang ditanyakan sehingga didapat jawaban: “Permusuhan“.

soal psikotes gambar

Soal psikotes gambar atau Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama

soal psikotes gambar

Tes gambar adalah sebuah tes psikologi yang bertujuan mengukur kecerdasan seseorang dalam hal dimensi keruangan (space). Bersama dengan tiga jenis tes lain, yaitu tes verbal, tes logika dan tes angka (kuantitatif), selain dipakai dalam psikotes seleksi karyawan, tes gambar ini juga umum dipakai dalam tes seleksi mahasiswa baru di Perguruan Tinggi, yang dikenal dengan istilah TPA (Tes Potensi Akademik).